Blogg_Thumbnail_Sunrise_Hike

Flera topprekryteringar bland GetAccepts 22 nyanställda

Sara Cronsioe
2019-mar-21 14:22:42

För att möta den stora efterfrågan på att digitalisera kundernas dokumentprocesser har GetAccept rekryterat många nya resurser varav en ny operativ chef (COO), en Commercial Retention Manager och en VP of Engineering.

Det sker en kraftig expansion inom behovet av E-signering och offerthantering vilket föranlett den tillväxt som GetAccept möter på marknaden. Som ett led i detta uppgraderades lokalerna i Malmö till 500 kvm under januari månad för att kunna möta den stora expandering av anställda. För att stärka ledningen har GetAccept värvat Johan Krantz (COO), Mattias Vig (Commercial Retention Manager) och Andreas Helgegren (VP of Engineering).

Vi är väldigt stolta över att få in de här profilerna till GetAccept och vill härmed visa att vi rustar upp för att bli marknadsledande inom elektronisk signering och offerthantering i Norden” säger Samir Smajic, VD på GetAccept.

Johan Krantz har en lång erfarenhet från techbolag men kommer närmast från Studentwork/Criterion där han arbetade som affärsutvecklare och marknadschef. Tidigare har Johan varit COO på Malmö-bolaget Apsis. 

 “Jag gillar verkligen det driv och den kultur som finns hos GetAccept. Det är ett team som har högt satta mål och en produkt i världsklass. Det är med glädje jag ser fram emot att vara en del av GetAccepts framgångsresa”, säger Johan Krantz.

Mattias Vig kommer senast från Stratiteq där han arbetade som Business Consultant och är väl bevandrad inom olika mjukvaror för att digitalisera marknad- och försäljningsprocessen.

 “Eftersom det här är min andra resa med GetAccepts grundare och några andra kollegor, känns det lite som att komma hem igen efter en lång resa på annan destination. Vi har alla skaffat oss enormt mycket erfarenhet under de år vi arbetat på olika håll. Jag är väldigt spänd över att se vad jag kan åstadkomma med GetAccept nu”, berättar Mattias Vig.

Andreas Helgegren har med sina långa erfarenhet i tidigare CTO positioner och entreprenör den kunskap som krävs för att bygga upp både en modern utvecklingsavdelning och plattform.

Andreas styrkor inom rekrytering att attrahera rätt och bra medarbetare till utvecklingsavdelningen behövs då vi kommer att växa den avdelningen markant. Att samtidigt ha förståelse för viktiga teknikval och hur modern teknik som AI kan stärka erbjudandet är viktiga framgångsfaktorer”, menar Mathias Thulin, medgrundare av GetAccept.

Under 2019 kommer GetAccept att etablera sig i flertalet nya länder och de spår att vi endast sett början av digitaliseringen i Europa. Styrkan med huvudkontoret i San Francisco är att kunna följa utvecklingen på en marknad som ligger ungefär 3 år före i digitaliseringen.

Prenumerera på GetAccepts nyhetsbrev